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如何轉變傳統(tǒng)培訓方法與觀念,讓員工培訓跨入互聯網時代

如今,越來越多的傳統(tǒng)業(yè)務通過科學有效的整合、利用互聯網資源或平臺做的越來越精細、高效。在企業(yè)內訓這個方向上,有人提出過能否利用互聯網平臺和資源將如今越來越難做的企業(yè)培訓進行有效的創(chuàng)新與結合,將培訓效果最大化,更有效的將員工碎片化的時間加以利用?或者企業(yè)能否利用互聯網平臺對員工線下培訓的效果進行強化和跟蹤?...
    對此,你又有何看法?
參與討論
夕顏 說
贊(22) 回復 2013-12-18 14:15:35

      “教育+互聯網”,從業(yè)務發(fā)展角度確實是中國教育培訓的發(fā)展方向,基于國情與教育本質,有效融入互聯網基因,針對細分市場找到一條合理的商業(yè)模式,可能是目前... [查看詳情]

楊迪超 說
贊(4) 回復 2013-12-17 16:07:46

     成人技能培訓的主要面向人群為 20-30 歲的年輕人,包括大學生和職場新手,這個人群的共同特點為:   1. 網絡化生活。這個年齡段的年輕人,可以說是和互聯... [查看詳情]

郭景璐 說
贊(7) 回復 2013-12-17 11:13:19

 網絡線上培訓將成為繼續(xù)教育的重要手段   隨著網絡事業(yè)的突飛猛進,網絡線上培訓將成為繼續(xù)教育的重要手段。尤其是對那種專業(yè)性技術性較強,知名專家數量有限其時間... [查看詳情]

羅成 說
贊(12) 回復 2013-12-16 10:23:09

 互聯網是一個看不見摸不著的虛擬網絡世界,可以說是21世紀又派生出來的一個虛擬地球。地球上有房子,它有網站;房子有地址,它有網址;地球上有銀行,它有網上銀行;... [查看詳情]

段小海 說
贊(0) 回復 2013-12-26 16:32:25

發(fā)揮自媒體的作用,終身學習 [查看詳情]

郝志強 說
贊(4) 回復 2013-12-24 14:49:38

     以前是微博,現在是微信,占領了你我有限的業(yè)余時間。你可以看到在車站,在碼頭,在機場,在咖啡廳,很多你我這樣的普通人,拿著手機,或者看微信微博,或者打... [查看詳情]

郝志強 說
贊(0) 回復 2013-12-24 14:46:26

   利用微博學習     微博是個好東西呀!去年我在騰訊上開了個微博。騰訊的微博好用呀,只要開著QQ,隨手就可以發(fā)了,新浪的還要點開網頁,很是麻煩,而我只要沒課... [查看詳情]

高先林 說
贊(0) 回復 2013-12-24 11:05:53

做最好的員工是誰的需要 1、做最好的員工是員工成長進步的需要 2、做最好的員工是團隊提升業(yè)績的需要 3、做最好的員工是企業(yè)增強核心競爭力的需要 [查看詳情]

刁東平 說
贊(1) 回復 2013-12-23 10:55:31

    對員工的培養(yǎng)是很多企業(yè)家最棘手的問題。有不少企業(yè)家問:“公司大小事情的決策都要通過我,真正能用的人才很少,怎么樣可以培養(yǎng)更多的人才呢?”筆者給出的答... [查看詳情]

孔德軍 說
贊(2) 回復 2013-12-21 19:07:43

我是在某網絡商學院課程中學習過羅老師的課程的;ヂ摼W顛覆了很多傳統(tǒng)模式,這兩年我利用網絡學習了一些老師的課程,既經濟實惠又方便高效。我想我本人應該就是一個... [查看詳情]

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1)參與獎:注冊并參與評論,發(fā)表自己的觀點即可獲得價值49元的大禮包1份(內含40份年度培訓總結與規(guī)劃模板)或價值68元的人力資源管理者必備精品大禮包1份(內含人力資源六大模塊實用文檔,人力資源管理者工具包,相當于49本書籍合訂本。)

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