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績(jī)效面談與考核結(jié)果應(yīng)用

績(jī)效面談與考核結(jié)果應(yīng)用

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:89631 | 大。410.50KB | 下載:5254 次 | 上傳:2012-10-13

簡(jiǎn)介:

績(jī)效管理全過(guò)程的溝通; 員工對(duì)考核的常見態(tài)度; 有效溝通的八個(gè)原則; 推薦使用的兩種批評(píng)方法; 績(jī)效面談中的溝通; 初始目標(biāo)制定中的溝通; 中期述職制度; 述職與績(jī)效會(huì)議; 考核結(jié)果的十個(gè)應(yīng)用; 績(jī)效改進(jìn); 績(jī)效診斷; 績(jī)效考核體系的修訂;

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