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績效考核看過程還是結果

績效考核看過程還是結果

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88747 | 大小:16.00KB | 下載:6230 次 | 上傳:2012-10-13

簡介:

公司具體績效考核中是更關注過程,還是更關注結果,應該應公司所要營造、強化的核心價值觀和公司的具體情況而定。只要是更有利于核心價值觀的營造和傳遞,更有利于促進戰(zhàn)略目標的達成,就是適合的績效考核方式。

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