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績效管理提升的五層級(jí)圖

績效管理提升的五層級(jí)圖

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79226 | 大。82.50KB | 下載:4396 次 | 上傳:2013-12-09

簡介:

績效管理作為企業(yè)的核心管理體系,就發(fā)展水平可劃分為五個(gè)層級(jí),如“績效管理提升的五層級(jí)圖”。對(duì)應(yīng)五層級(jí)圖,就目前中國規(guī)模化民營企業(yè)績效管理水平來說,不準(zhǔn)確粗估,處于第一層級(jí)的大約占到70%以上,處于第二層級(jí)的不超過15%,而處于第三層級(jí)的則應(yīng)不超過5%,而達(dá)到第四層級(jí)的屈指可數(shù),第五層級(jí)的基本沒有。

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