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診斷企業(yè)薪酬管理制度七大病癥

診斷企業(yè)薪酬管理制度七大病癥

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級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:91027 | 大。19.50KB | 下載:5144 次 | 上傳:2012-07-05

簡(jiǎn)介:

病癥一 市場(chǎng)定位偏低  病癥二 對(duì)內(nèi)不公平  病癥三 通過加班增加工資收入   病癥四 組織結(jié)構(gòu)滯后,崗位不明晰,導(dǎo)致升職加薪不科學(xué)   病癥五 年資成為主要付酬對(duì)象 病癥六 薪酬體系不合理   病癥七 薪酬制度不科學(xué)

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