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建構職務薪酬制度的三大注意事項

建構職務薪酬制度的三大注意事項

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:91144 | 大。19.00KB | 下載:5538 次 | 上傳:2012-07-04

簡介:

一、企業(yè)職位體系是否明確?職位升遷如何與薪酬調整相結合? 二、企業(yè)采取什么樣的薪酬策略?結構是否合理?如何確定企業(yè)各職級的薪酬水平? 三、薪酬制度如何與績效掛鉤?

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