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長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制:高管薪酬方案的未來(lái)展望

長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制:高管薪酬方案的未來(lái)展望

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:91118 | 大小:26.50KB | 下載:5668 次 | 上傳:2012-07-02

簡(jiǎn)介:

將薪酬與股價(jià)掛鉤可以確保首席執(zhí)行官及其他高管的利益與股東保持一致。然而,近年來(lái),薪酬體系促使高管采取行動(dòng)在短期內(nèi)抬高股價(jià)并套現(xiàn)離場(chǎng),這樣就損害了股東及其他利益關(guān)系者的利益

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