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如何評價上市公司的報酬與激勵機(jī)制

如何評價上市公司的報酬與激勵機(jī)制

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87669 | 大。19.00KB | 下載:5132 次 | 上傳:2013-01-20

簡介:

有關(guān)報酬的三項基本因素: 報酬水平; 報酬的組成; 報酬和績效之間的關(guān)系; 激勵報酬多少合適? 業(yè)績考核怎樣發(fā)揮作用; 晉升和激勵報酬; 績效評價和激勵報酬; 培訓(xùn)和報酬激勵; 公司應(yīng)該采用什么樣的報酬形式?

[展開]
 

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