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人力資源部薪酬設計

人力資源部薪酬設計

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:82467 | 大。136.50KB | 下載:5092 次 | 上傳:2013-07-12

簡介:

人力資源部薪酬設計 人力資源總監(jiān): ①全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源。 ②向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組致力于提高公司的綜合管理水平。 ③負責推動人才管理項目,包括領導力發(fā)展模型的建立與持續(xù)優(yōu)化、高潛質(zhì)人才選拔標準建立、核心人才評價、核心人才激勵與培養(yǎng)、人才梯隊與繼任管理工作 ④構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關懷和保留等模塊)。

[展開]
         
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