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薪酬與績(jī)效改革實(shí)施接口盤(pán)點(diǎn)

薪酬與績(jī)效改革實(shí)施接口盤(pán)點(diǎn)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87240 | 大。17.41KB | 下載:4965 次 | 上傳:2012-11-30

簡(jiǎn)介:

2007年年度獎(jiǎng)金的計(jì)算方式問(wèn)題; 績(jī)效考核過(guò)渡期如何設(shè)置問(wèn)題; 晉升人員的待遇補(bǔ)發(fā)問(wèn)題; 營(yíng)銷線下半年的績(jī)效考核問(wèn)題; 工資的發(fā)放方式問(wèn)題; 原勞動(dòng)關(guān)系中對(duì)薪酬模式與結(jié)構(gòu)有約定,且不能與本方案相容的員工薪酬套改問(wèn)題; 配套的勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)與簽訂問(wèn)題; 工資計(jì)算歸屬哪個(gè)崗位的問(wèn)題;

[展開(kāi)]

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