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百變薪酬策略應(yīng)對(duì)企業(yè)三項(xiàng)變革

百變薪酬策略應(yīng)對(duì)企業(yè)三項(xiàng)變革

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86443 | 大小:40.00KB | 下載:4720 次 | 上傳:2013-02-22

簡(jiǎn)介:

日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、客戶需求的提升或變化、供應(yīng)商因素、技術(shù)的革新以及政府政策變化等各方面因素,其中任何一方面的變化均可導(dǎo)致企業(yè)變革的形成。企業(yè)的管理制度是否能夠快速支持企業(yè)的變革,尤其是重大變革——如企業(yè)改制、企業(yè)上市、收購(gòu)與反收購(gòu),成為變革管理成敗的關(guān)鍵。

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