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建立有競(jìng)爭(zhēng)力的彈性薪酬體系之現(xiàn)代薪酬認(rèn)知

建立有競(jìng)爭(zhēng)力的彈性薪酬體系之現(xiàn)代薪酬認(rèn)知

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89484 | 大小:265.50KB | 下載:5243 次 | 上傳:2012-07-31

簡(jiǎn)介:

1、案列:惠州某制罐企業(yè)困惑; 2、問題提出; 3、分析; 4、企業(yè)常見的薪酬體系缺憾; 5、現(xiàn)代薪酬的目標(biāo); 6、現(xiàn)代薪酬全新的理念; 7、仁者見仁,智者見智; 8、薪酬制度有兩個(gè)操作難點(diǎn); 9、人力資源運(yùn)作的關(guān)鍵要素;

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