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培訓(xùn)要見效-關(guān)鍵在做“透”

培訓(xùn)要見效-關(guān)鍵在做“透”

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86097 | 大。66.50KB | 下載:4941 次 | 上傳:2013-03-03

簡介:

要見效,關(guān)鍵在做“透”!   為什么提出做“透”,是因?yàn)楝F(xiàn)階段的企業(yè)培訓(xùn)沒有表現(xiàn)出其應(yīng)該表現(xiàn)出的作用。要培訓(xùn)真正起到企業(yè)經(jīng)營的支撐作用,那么就要使培訓(xùn)與企業(yè)經(jīng)營的三個(gè)層面緊密結(jié)合起來:公司層面:培訓(xùn)與企業(yè)營運(yùn)目標(biāo)相聯(lián)系,支持企業(yè)組織能力的提升;部門層面:培訓(xùn)與部門目標(biāo)相聯(lián)系,支持部門績效的實(shí)現(xiàn);員工層面:培訓(xùn)與員工能力發(fā)展相聯(lián)系,支持員工業(yè)績的達(dá)成。

[展開]
 

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