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企業(yè)培訓先要進行員工分析

企業(yè)培訓先要進行員工分析

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86235 | 大。11.50KB | 下載:4785 次 | 上傳:2013-03-07

簡介:

企業(yè)對員工的培訓一般是有針對性的,不同層次的員工應(yīng)該接受不同的培訓,這就要求企業(yè)在培訓之前先要進行員工分析。 素質(zhì)結(jié)構(gòu):制定企業(yè)技能培訓方案的基本出發(fā)點。員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)大致包括以下幾個方面:知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、部門結(jié)構(gòu)、職務(wù)結(jié)構(gòu)、管理權(quán)限結(jié)構(gòu)和性格結(jié)構(gòu)。

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