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溝通與激勵:績效管理的關(guān)鍵

溝通與激勵:績效管理的關(guān)鍵

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87853 | 大。12.50KB | 下載:5072 次 | 上傳:2013-01-12

簡介:

在績效管理循環(huán)中,績效溝通與激勵處于核心地位,同時也是影響最終績效的關(guān)鍵因素。無論是績效計劃與績效目標的制定、績效輔導(dǎo)、績效考核、績效反饋面談還是考核結(jié)果的運用,都需要管理者進行有效的溝通和適度的激勵?冃Ч芾韺嵸|(zhì)上可以看作是管理者通過有效的溝通和激勵與員工一起完成既定目標的過程。

[展開]
 

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