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四招篩選應(yīng)聘者

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87812 | 大。20.50KB | 下載:5001 次 | 上傳:2013-01-03

簡(jiǎn)介:

四個(gè)小技巧判斷應(yīng)聘者的潛力,減輕經(jīng)理人的面試工作; 讓團(tuán)隊(duì)成員一起討論應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷; 和應(yīng)聘者電話(huà)交流; 面試前布置一項(xiàng)任務(wù); 面試前讓?xiě)?yīng)聘者在辦公室里走一走;

[展開(kāi)]
 

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