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6163-從應(yīng)聘的角度看企業(yè)招聘的問題

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88558 | 大。15.50KB | 下載:5328 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

最近因?yàn)槁?lián)系工作的原因,面試了北京幾家公司,哈哈,不要笑,其實(shí)用人單位在面試我們,我們又何嘗不是在面試用人公司呢?   總的感覺,一方面幾乎所有單位都在說要招優(yōu)秀人才,都在夸耀自己公司用人機(jī)制如何先進(jìn),另一方面卻普遍存在招聘人員尤其是面試人員素質(zhì)太低或者很不專業(yè)的情況。一個(gè)招聘人員素質(zhì)低下的公司,不敢想象這家公司的人才整體素質(zhì)如何優(yōu)秀;一個(gè)招聘環(huán)節(jié)很不專業(yè)的公司,很難讓人跟人力資源管理如何規(guī)范、先進(jìn)聯(lián)系起來。

[展開]
     

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