目前國內(nèi)的幕墻行業(yè)也已經(jīng)發(fā)展了10多年了,現(xiàn)在中國的幕墻企業(yè)很少喜歡招剛畢業(yè)的新手作為幕墻設計師來培養(yǎng),大都在招有多年工作經(jīng)驗的人才,設計方面的人員已經(jīng)處于飽和狀態(tài),幕墻設計師們有沒有覺得做幕墻設計到最后就是拼體力的事情?到了一定的年齡,有一定的經(jīng)驗之后是否該考慮轉型?到甲方做設計管理崗位是不是一個合適的轉型方向呢?

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