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比爾·蓋茨用人的11條準則八

比爾·蓋茨用人的11條準則八

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88668 | 大。46.50KB | 下載:5989 次 | 上傳:2012-10-17

簡介:

(一)把技術(shù)過硬的人員推到管理者的崗位 (二)鼓勵競爭 (三)不同員工,不同的考核標準 (四)績效體系變革 (五)業(yè)績考核也要雙向溝通 (六)給中國企業(yè)的忠告

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