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鋼鐵行業(yè)如何搭建能力素質(zhì)模型

鋼鐵行業(yè)如何搭建能力素質(zhì)模型

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:67945 | 大。42.50KB | 下載:3770 次 | 上傳:2015-08-24

簡(jiǎn)介:

隨著鋼鐵行業(yè)企業(yè)的快速發(fā)展,員工人數(shù)大增,企業(yè)在能力素質(zhì)模型的搭建方面遇到了一些問題。在引入外部能力素質(zhì)模型過程中,發(fā)現(xiàn)大多能力素質(zhì)模型較為抽象,無(wú)法有效對(duì)人才測(cè)評(píng)提供一定的指導(dǎo)。此時(shí),如何設(shè)計(jì)有效地、能落地的能力素質(zhì)模型,就成為鋼鐵行業(yè)企業(yè)管理者關(guān)注的焦點(diǎn)。搭建科學(xué)有效的能力素質(zhì)模型是鋼鐵行業(yè)企業(yè)精簡(jiǎn)人員,維持企業(yè)發(fā)展原動(dòng)力的重要手段,也只有搭建了科學(xué)規(guī)范的能力素質(zhì)模型,才能實(shí)現(xiàn)鐵冶金行業(yè)企業(yè)穩(wěn)步快速的發(fā)展。

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