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薪酬結構論文研究

薪酬結構論文研究

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79673 | 大。55.83KB | 下載:4410 次 | 上傳:2013-11-25

簡介:

本文首先介紹公平理論及其對薪酬管理的影響,然后著重分析公平理論對薪酬管理的內部公平性的影響。并以此為切入點分析新疆AL實業(yè)股份有限公司的內部公平性。并且重點對體現(xiàn)內部公平性的該公司薪酬結構進行評價與分析,針對薪酬結構設計上存在的問題提出建議。

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