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結構化面試與一線主管的責任

結構化面試與一線主管的責任

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級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:89993 | 大。461.50KB | 下載:5745 次 | 上傳:2012-09-07

簡介:

招聘過程的主要工作 人才選拔程序 選拔人才的方法 面試的種類 結構化面試的應用 結構化面試的特點 公司應用結構化面試的策略 結構化面試考核要素 招聘過程中一線經理的責任 一線經理與求職者的互動 結構化面試的過程 面試考官應具備的三大技巧 結構化面試中關鍵考核指標分析 專業(yè)學識和技能指標 結構化面試的題型 面試的效益

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