国产真实夫妇交换视频_成人h视频在线观看_免费无遮挡无码永久在线观看视频_少妇的丰满3中文字幕_www夜片内射视频在观看视频

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 波特和勞勒的綜合激勵模型
波特和勞勒的綜合激勵模型

波特和勞勒的綜合激勵模型

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90391 | 大。56.50KB | 下載:5274 次 | 上傳:2012-07-29

簡介:

這是美國行為科學家愛德華·勞勒和萊曼·波特提出的一種激勵理論。愛德華·勞勒在美國的布朗大學獲學土學位,在加里福尼亞大學伯克利分校獲博士學位,曾在耶魯大學任教,以后在密歇根大學任心理學教授和社會研究所組織行為室主任。他還是西雅圖的巴特勒紀念研究所人類事務(wù)所研究中心的訪問學者。萊曼·波特也是美國著名行為科學家,在耶魯大學獲得博士學位后,在加州大學伯克利分校任教十一年,并在耶魯大學管理科學系任訪問教授一年。以后,他在加州大學管理研究院任院長和管理及心理學教授。波特一勞勒斯望激勵理論是他們在1968年的《管理態(tài)

[展開]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分