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國企績(jī)效管理中常見問題及對(duì)策

國企績(jī)效管理中常見問題及對(duì)策

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84216 | 大。112.66KB | 下載:5220 次 | 上傳:2013-06-26

簡(jiǎn)介:

績(jī)效管理是人力資源管理的重點(diǎn)與核心 ,已成為中國企業(yè)培育世界級(jí)競(jìng)爭(zhēng)力的重要管理方法 ,也是引導(dǎo)中國企業(yè)從粗放型發(fā)展轉(zhuǎn)向精益化發(fā)展的重要手段和工具 。 本文以某石化企業(yè)為例 ,對(duì)當(dāng)前國有企業(yè)績(jī)效管理現(xiàn)狀及所存在的問題進(jìn)行了深入分析 ,并提出了相應(yīng)對(duì)策 。

[展開]
     

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