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系數(shù)化薪酬體系創(chuàng)新

系數(shù)化薪酬體系創(chuàng)新

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79334 | 大。20.50KB | 下載:4398 次 | 上傳:2013-12-10

簡(jiǎn)介:

本文以L公司為例,對(duì)該企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀進(jìn)行背景分析及系統(tǒng)診斷,并結(jié)合業(yè)務(wù)板塊多元化建筑企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)性質(zhì)的特點(diǎn),對(duì)基于組織結(jié)構(gòu)的系數(shù)化薪酬體系創(chuàng)新進(jìn)行介紹。

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