国产真实夫妇交换视频_成人h视频在线观看_免费无遮挡无码永久在线观看视频_少妇的丰满3中文字幕_www夜片内射视频在观看视频

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫> 如何做好HR年度工作規(guī)劃
如何做好HR年度工作規(guī)劃

如何做好HR年度工作規(guī)劃

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81122 | 大。21.50KB | 下載:4500 次 | 上傳:2013-08-29

簡(jiǎn)介:

對(duì)于HR來說,做好新一年的規(guī)劃比作年終總結(jié)更為重要,更具有挑戰(zhàn)性。因?yàn),總結(jié)是無法改變的過去式,而規(guī)劃則是對(duì)新一年的展望,充滿了期待和希望,關(guān)注未來也才能有所發(fā)展。我們可以把人力資源規(guī)劃劃分為廣義和狹義兩部分,廣義上講是人力資源管理的各個(gè)職能模塊,而狹義上就針對(duì)企業(yè)內(nèi)部人力資源的供給與需求的匹配狀況,制定政策措施以保證企業(yè)發(fā)展的用人需求。那么,寫好一份人力資源規(guī)劃的思路是什么呢?

[展開]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分