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自學成為面試高人
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:83001 | 大。817.00KB | 下載:5774 次 | 上傳:2013-06-15
簡介:一般人認為,人力資源部的工作中,招聘最容易:不外乎篩選簡歷、面試、通知來上班。而一位做了10年人力資源工作的專家認為,招聘或選才恰恰是最難的,招聘就像一場冒險、一場賭博。一場不正規(guī)的招聘,例如通過見面、談話來確定人選,這種招聘的可信度非常低,只有38%;再加上心理測評、取證,完成整個流程,這樣的成功率也只有66%。也就是說,工作做足了才剛剛及格。 所以,整個招聘與選才的過程就像打仗一樣,要多學一點技能,把這場戰(zhàn)斗做得更專業(yè)一些,才能招到更合適的人選。
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