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軟件測試人員績效評估的分析、設(shè)計與實(shí)現(xiàn)

軟件測試人員績效評估的分析、設(shè)計與實(shí)現(xiàn)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:86454 | 大。380.50KB | 下載:5920 次 | 上傳:2013-01-25

簡介:

軟件測試在軟件項(xiàng)目中的重要地位顯而易見,然而在國內(nèi),軟件測試業(yè)起步晚,不受重視,面對國內(nèi)軟件測試行業(yè)的窘?jīng)r,測試人員的水平不高,高級測試工程師更是緊缺,軟件測試人員的水平更是很難提高。而在項(xiàng)目中,測試人員考核其實(shí)是個提高測試人員水平、體現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量有效和直觀的方法。但是這個考核往往又成為項(xiàng)目經(jīng)理和測試經(jīng)理的一個難題。怎樣評估測試人員的工作?怎樣定義測試質(zhì)量的差別? 此論文的主要亮點(diǎn)在于,對生活中的事例進(jìn)行了抽象,對抽象出來的考核參數(shù)通過加權(quán)的方式合理地對測試人員的績效進(jìn)行量化。其特點(diǎn)如下: 1.通過現(xiàn)實(shí)

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