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人力資源管理的功能--薪酬制度

人力資源管理的功能--薪酬制度

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88164 | 大。198.50KB | 下載:5509 次 | 上傳:2012-09-05

簡(jiǎn)介:

薪酬的形式和范圍; 報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng); 薪酬的公平原則; 薪酬制度的模式; 薪金水平線(xiàn)的確定; 薪金結(jié)構(gòu)對(duì)員工的影響; 薪金結(jié)構(gòu)的形式; 工作評(píng)價(jià)中的“因素比較法”與“點(diǎn)數(shù)法”; 薪金水平與薪金結(jié)構(gòu)的關(guān)系。

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