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《中外企業(yè)標桿企業(yè)人力資源管理實踐》

《中外企業(yè)標桿企業(yè)人力資源管理實踐》

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:88590 | 大小:528.50KB | 下載:5175 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

豐田:全面的“造人”系統(tǒng); 三星:不拘一格用人才; GE:三大傳統(tǒng)整合內(nèi)生力量; NOKIA:“以人為本”全程激勵; IBM:高績效導(dǎo)向的薪酬體系; 可口可樂:人才經(jīng)營是品牌經(jīng)營的前提; 殼牌:基于CAR潛質(zhì)發(fā)現(xiàn)未來領(lǐng)導(dǎo)者; 寶潔:精細“相馬”。

[展開]
   

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