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6539-淺談行為事例面談在招聘面試中的應(yīng)用

6539-淺談行為事例面談在招聘面試中的應(yīng)用

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88663 | 大。15.00KB | 下載:4973 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

在一般的招聘面試中,面試者同樣會關(guān)注應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力等因素,也會設(shè)計(jì)一些問題進(jìn)行面試考查,至于面試的有效性問題,往往過多依靠主觀判斷,缺少結(jié)構(gòu)化的面談工具。行為事例面談方法的出現(xiàn)在一定程度上解決了面試有效性的問題,因?yàn)樗邆鋰?yán)密的邏輯性和可重復(fù)性,可以保證使用的效度和信度。

[展開]
     

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