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6532-企業(yè)招聘面試中存在的六種弊端

6532-企業(yè)招聘面試中存在的六種弊端

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簡介:

有人說,中國企業(yè)的人力資源管理做的做好的是招聘和培訓,出現(xiàn)問題最多的也是招聘和人力資源,到現(xiàn)在為止,應聘者的面試仍然是企業(yè)人力資源管理的招聘工作中非常重要的一項內(nèi)容,因為不可能完全通過一個人的應聘材料和筆試紀錄就能夠做出清晰準確的判斷。而且,面試中對面試者的直觀印象和可以根據(jù)情況調(diào)整對面試者的考核方向和內(nèi)容都會有助于對一個人進行更加完整和公正的評價,以充分保證企業(yè)招聘的效果。  

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