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從標(biāo)準(zhǔn)與模型看績效技術(shù)人員的能力要求

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88717 | 大。803.14KB | 下載:5041 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

根據(jù)對國際績效改進協(xié)會的績效技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和美國培訓(xùn)與開發(fā)協(xié)會的學(xué)習(xí)與績效能力模型進行的解讀與分析,不僅有助于進一步明確績效技術(shù)領(lǐng)域的實踐工作與能力要求,同時,考慮到上述專業(yè)組織與實踐領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)等機構(gòu)的密切聯(lián)系,也有助于我們把握績效技術(shù)相關(guān)人才的市場需求和定位,從而為相關(guān)人才的培養(yǎng)提供啟示

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