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基于復雜網(wǎng)絡理論的學術創(chuàng)新團隊績效評價研究

基于復雜網(wǎng)絡理論的學術創(chuàng)新團隊績效評價研究

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88331 | 大。415.67KB | 下載:6083 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

[摘要] 學術創(chuàng)新團隊成員形成的知識關系網(wǎng)絡,可以應用復雜網(wǎng)絡理論進行表征和度量。復雜網(wǎng)絡理論 可以為學術創(chuàng)新團隊的績效評價提供新的評價理論和方法。本文應用復雜網(wǎng)絡理論提出了學術創(chuàng)新團隊網(wǎng)絡建 模的路徑和方法,并以CSSCI數(shù)據(jù)庫1997—2006年社會學領域的數(shù)據(jù)為數(shù)據(jù)來源,獲取了社會學領域54個知識團 隊的研究數(shù)據(jù),提出了基于復雜網(wǎng)絡理論的知識團隊績效評價的理論和方法,并應用此方法對54個知識團隊的績效進行了綜合評價和排名。

[展開]
         
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