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謹防“績效”的負面效應

謹防“績效”的負面效應

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88495 | 大。138.14KB | 下載:5478 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

生效工資實施以來,各方紛紛出臺了績效 皇貝管理的實施對策:先是上級拿出了草案, 如各省出臺了“績效管理實施指導意見”,接著各地 方根據(jù)“意見”,結(jié)合本地方實際,擬出“績效管理實 施計劃”,最后各校依據(jù)校情,再細化出“績效管理實 施標準”等。本人作為一線老師,已“沐浴”在“績效”里幾近半年。這期間,我不僅看到了“績效”帶來的諸多積極變化,也見識了因“績效”而生出的些許“負面”。細細想來,這些所謂“負面”,只要執(zhí)行者善于用心

[展開]
     

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