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6931-中國(guó)企業(yè)人力資源管理制度建設(shè)的幾大特點(diǎn)

6931-中國(guó)企業(yè)人力資源管理制度建設(shè)的幾大特點(diǎn)

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89161 | 大。20.00KB | 下載:5160 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

一、制度導(dǎo)向:確保實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值 二、建設(shè)動(dòng)因:外因驅(qū)動(dòng)型的制度建設(shè)應(yīng)逐漸轉(zhuǎn)向內(nèi)因驅(qū)動(dòng)型的企業(yè)自發(fā)行為 三、路徑選擇:企業(yè)和專(zhuān)家共同研究設(shè)計(jì)是制度建設(shè)的理想做法 四、制度關(guān)注:戰(zhàn)略觀念和技術(shù)事務(wù)應(yīng)并重 五、制度維度:應(yīng)從單一制度模塊轉(zhuǎn)向制度體系創(chuàng)建

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