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如何進行結構化面試

如何進行結構化面試

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級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:89209 | 大。350.50KB | 下載:6046 次 | 上傳:2012-07-31

簡介:

結構化面試的特點; 工作分析;  準備及擬定問題; 面談前應注意的細節(jié); 面談中應注意的細節(jié); 審定面試結果 - 評分及雇用決定 ; “行為描述式”面談的優(yōu)勝; 行為描述式問題舉例; 附錄1:STAR原則; 附錄2:面試計劃內容舉例; 附錄3:面試評估范圍。

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