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企業(yè)招聘計(jì)劃精品教程

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89304 | 大。48.00KB | 下載:5001 次 | 上傳:2012-07-31

簡介:

首先制定工作說明書: 一、概述 二、工作職責(zé) 三、額外職責(zé) 四、崗位監(jiān)督及崗位關(guān)系 五、工作權(quán)限 六、工作環(huán)境和條件 七、工作時(shí)間 八、資歷 九.身體條件 十.心理品質(zhì)及能力要求 招聘專員的招聘方案流程: 一.制定招聘計(jì)劃 二.組建招聘班子 三.發(fā)布招聘信息 四.接受應(yīng)聘者的資料 五.對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試 六.面試 七.體檢 人力資源招聘專員的培訓(xùn)方案

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