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品管部崗位規(guī)范
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
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簡介：（品管部經(jīng)理）崗位規(guī)范；（副經(jīng)理）崗位規(guī)范；（品質(zhì)主管）崗位規(guī)范；（供應(yīng)商管理主管）崗位規(guī)范；（測試中心主任）崗位規(guī)范；（品質(zhì)工程師）崗位規(guī)范；（陪檢工程師）崗位規(guī)范；（測試員）崗位規(guī)范；（成品檢驗員）崗位規(guī)范；（巡檢員）崗位規(guī)范；（進料檢驗員）崗位規(guī)范；（駐分水外檢員）崗位規(guī)范；（檢驗員）崗位規(guī)范；（客戶服務(wù)）崗位規(guī)范；（客訴統(tǒng)計）崗位規(guī)范；（資料管理員）崗位規(guī)范；（樣品房管理員）崗位規(guī)范；（計量員）崗位規(guī)范；（筆芯檢驗員）崗位規(guī)范；
[展開]
- ·品管部崗位職責(zé)
- ·品管部崗位職責(zé)
- ·品管部副經(jīng)理的崗位職責(zé)
- ·生產(chǎn)部崗位規(guī)范
- ·項目部崗位規(guī)范
- ·企業(yè)管理部崗位規(guī)范
- ·國際業(yè)務(wù)三部崗位規(guī)范
- ·國際業(yè)務(wù)一部崗位規(guī)范
- ·特許經(jīng)營部崗位規(guī)范匯編
- ·財務(wù)部崗位規(guī)范
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1) 未得到著作者的同意對他人的著作物進行全部或部分的復(fù)制，傳播，拷貝，有可能侵害到他人的著作權(quán)時，不要把相關(guān)內(nèi)容復(fù)制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對著作物進行報道，批評，教育，研究，在正當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)可以對其引用，但是一定要標(biāo)明其出處，并在引用的時候不允許侵犯著者的人格。
二、一覽社區(qū)用戶上傳的內(nèi)容侵犯了第三方的著作權(quán)或其他權(quán)利，當(dāng)?shù)谌教岢霎愖h的時候，一覽社區(qū)有權(quán)刪除相關(guān)的內(nèi)容，提出異議者和文檔發(fā)表者之間結(jié)束解決了訴訟，協(xié)議等相關(guān)法律問題后，以此為依據(jù)，一覽社區(qū)在得到有關(guān)申請后可以恢復(fù)被刪除的內(nèi)容。
三、當(dāng)著作權(quán)人和/或依法可以行使著作權(quán)的權(quán)利人（權(quán)利人）發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內(nèi)容侵犯其著作權(quán)時，權(quán)利人應(yīng)事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權(quán)利通知”，一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關(guān)內(nèi)容或屏蔽相關(guān)鏈接。
1) 未得到著作者的同意對他人的著作物進行全部或部分的復(fù)制，傳播，拷貝，有可能侵害到他人的著作權(quán)時，不要把相關(guān)內(nèi)容復(fù)制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對著作物進行報道，批評，教育，研究，在正當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)可以對其引用，但是一定要標(biāo)明其出處，并在引用的時候不允許侵犯著者的人格。
二、一覽社區(qū)用戶上傳的內(nèi)容侵犯了第三方的著作權(quán)或其他權(quán)利，當(dāng)?shù)谌教岢霎愖h的時候，一覽社區(qū)有權(quán)刪除相關(guān)的內(nèi)容，提出異議者和文檔發(fā)表者之間結(jié)束解決了訴訟，協(xié)議等相關(guān)法律問題后，以此為依據(jù)，一覽社區(qū)在得到有關(guān)申請后可以恢復(fù)被刪除的內(nèi)容。
三、當(dāng)著作權(quán)人和/或依法可以行使著作權(quán)的權(quán)利人（權(quán)利人）發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內(nèi)容侵犯其著作權(quán)時，權(quán)利人應(yīng)事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權(quán)利通知”，一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關(guān)內(nèi)容或屏蔽相關(guān)鏈接。
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60分
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