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試用期內(nèi)辭退員工的限制

試用期內(nèi)辭退員工的限制

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簡介:

劉某于2007年10月進入某電子公司,并與公司簽訂了為期一年的勞動合同。合同約定,劉某在公司的試用期為三個月。如試用期結束劉某通過公司測評轉(zhuǎn)為正式員工后,公司為劉某繳納社會保險費。劉某在公司工作兩個多月后,公司通知劉某解除勞動合同。劉某詢問辭退原因,公司表示在試用期內(nèi)辭退員工不需要理由。劉某到勞動仲裁委員會申請仲裁,要求公司為其補繳社會保險費。

[展開]
     

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