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人才錄用及人才調(diào)整

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85905 | 大。12.50KB | 下載:4840 次 | 上傳:2013-03-19

簡(jiǎn)介:

在全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)空前激烈,而企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底其實(shí)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。現(xiàn)在勞動(dòng)者的就業(yè)方式和結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化,人力資源管理難度加大,要求越來(lái)越高,所有的企業(yè)都在提以人為本的口號(hào),但在實(shí)際操作過(guò)程中卻又不斷地重復(fù)用人方面的失誤。結(jié)合我所在的企業(yè)以前在人才錄用及人才的調(diào)整方面的失誤和教訓(xùn),我有幾點(diǎn)體會(huì):

[展開(kāi)]
 

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