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如何評(píng)估培訓(xùn)成效

如何評(píng)估培訓(xùn)成效

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86228 | 大。20.50KB | 下載:5034 次 | 上傳:2013-03-06

簡(jiǎn)介:

培訓(xùn)有沒有效的問(wèn)題經(jīng)常困擾著企業(yè)的最高決策當(dāng)局。一般情況是高管們會(huì)直觀地認(rèn)為培訓(xùn)應(yīng)該是有價(jià)值的,同時(shí)自然而然地,他們會(huì)希望看到培訓(xùn)帶來(lái)諸如生產(chǎn)力增加、質(zhì)量改善、成本降低、效率加強(qiáng)或者顧客滿意度提高等好處。然而,當(dāng)其找不到足夠證據(jù)表明培訓(xùn)的效果時(shí),就會(huì)產(chǎn)生深深的挫折感。

[展開]
 

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