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企業(yè)培訓(xùn)新概念:重拾師徒制

企業(yè)培訓(xùn)新概念:重拾師徒制

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86180 | 大。12.50KB | 下載:4865 次 | 上傳:2013-03-04

簡(jiǎn)介:

師徒制似乎是一種比較“原始”的培訓(xùn)機(jī)制,高科技企業(yè)往往對(duì)其聽而遠(yuǎn)之。但現(xiàn)在國(guó)內(nèi)外一些高科技企業(yè)卻又在重拾這種“祖?zhèn)鳌狈▽。?jù)報(bào)道,在臺(tái)灣省的臺(tái)積電,董事長(zhǎng)張忠謀先生親自帶領(lǐng)實(shí)施師徒制。張忠謀認(rèn)為,師徒制的精要包括四點(diǎn),即自動(dòng)自發(fā)的精神、創(chuàng)新、對(duì)客戶的尊重,以及靠自己。? 他先找了100個(gè)全公司的最高級(jí)主管來(lái)討論這些事,頻率是每?jī)芍芤淮,先由他針?duì)公司前景和動(dòng)態(tài)管理、客戶導(dǎo)向、自動(dòng)自發(fā)與創(chuàng)新、人才聘用與培訓(xùn)等主題先提出自己的看法。然后把公司內(nèi)部符合以上要求的成功案例找出來(lái)與大家分享,并進(jìn)行分組討論,再由小組

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