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企業(yè)HR培訓(xùn)的四種常用形式

企業(yè)HR培訓(xùn)的四種常用形式

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86137 | 大。12.00KB | 下載:4913 次 | 上傳:2013-03-04

簡(jiǎn)介:

一個(gè)企業(yè)的人力資源管理工作,人力資源只管理不開(kāi)發(fā)就會(huì)成為無(wú)水之源,而人力資源開(kāi)發(fā)最重要的工作,就是對(duì)人力資源的培訓(xùn)。人力資源部擔(dān)負(fù)著企業(yè)員工培訓(xùn)的組織工作,如何做好員工的培訓(xùn)是人力資源部一件至關(guān)重要的事。我們琢磨培訓(xùn),我們?cè)诠ぷ髦腥ンw會(huì)去實(shí)踐,越是對(duì)培訓(xùn)的重視,越是希望將自己的企業(yè)培訓(xùn)工作做得更好,可是如何做好,是一個(gè)難題,一個(gè)企業(yè)的情況各不相同,培訓(xùn)方式也不一樣,尤其是今天各種各樣的培訓(xùn)方式都在影響我們的企業(yè),我們的企業(yè)這時(shí)要考慮的只是只選我們自己企業(yè)最合適的培訓(xùn)方式。

[展開(kāi)]
   

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