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如何提供和接受績效反饋?

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簡介:

反饋是一種向被評價人傳輸別人對其評價的機制,向被評價人提供了評估其行為的機會,使他們可以考慮是否改變其行為,及對行為改變產(chǎn)生的結果進行反思。反饋涉及到雙方人員:一方是反饋提供方(評價者),另一方是反饋接受方(被評價者)。雙方都可以從對如何管理動態(tài)反饋的理解和學習中受益。

[展開]
 

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