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關(guān)鍵人才資源管理決定

關(guān)鍵人才資源管理決定

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86523 | 大。16.00KB | 下載:4848 次 | 上傳:2013-02-02

簡(jiǎn)介:

現(xiàn)代企業(yè)管理當(dāng)中,有人事管理,有人力資源管理,也有人才資源管理,甚至還有稱為人力資本的說法和人力資源管理會(huì)計(jì)等做法。實(shí)際上呢,人才資源的管理是人力資源管理中高端的部分,也就是對(duì)于企業(yè)核心人才、關(guān)鍵人才和骨干人才的管理,按照二八定律,這在企業(yè)中不到百分之二十的人,將決定企業(yè)百分之八十價(jià)值的創(chuàng)造與產(chǎn)出。因此,人才資源的管理是企業(yè)人力資源管理的重中之中,它管理的好壞與實(shí)際成效,將決定企業(yè)戰(zhàn)略能否順利實(shí)施和目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn),關(guān)系非常重大,在全局的企業(yè)管理中具有戰(zhàn)略核彈頭的作用。

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