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華為的職業(yè)化發(fā)展管理

華為的職業(yè)化發(fā)展管理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87046 | 大小:18.00KB | 下載:4768 次 | 上傳:2013-01-29

簡(jiǎn)介:

目前,中國(guó)企業(yè)仍處在職業(yè)化管理的初級(jí)階段,許多企業(yè)都希望通過(guò)管理體系的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化來(lái)推進(jìn)職業(yè)化管理。但是,由于員工隊(duì)伍的職業(yè)化素養(yǎng)不夠,流程與制度推行的效果就會(huì)大打折扣。一個(gè)突出問(wèn)題是,如何將企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)化要求與員工個(gè)人發(fā)展的切身利益聯(lián)系起來(lái)?而以員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來(lái)推進(jìn)企業(yè)的職業(yè)化進(jìn)程,就是妥善解決二者之間矛盾的最佳措施

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