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企業(yè)發(fā)展與員工心理

企業(yè)發(fā)展與員工心理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87540 | 大。25.00KB | 下載:5142 次 | 上傳:2013-01-24

簡介:

當(dāng)今對企業(yè)人力資源管理探討的一個(gè)的基本假設(shè)是:員工的心態(tài)與貢獻(xiàn)決定企業(yè)經(jīng)營的績效與盛衰,企業(yè)的發(fā)展與業(yè)績決定員工的穩(wěn)定與開發(fā)。在倡導(dǎo)“以人為本”的理論與實(shí)踐中,人力資源對企業(yè)發(fā)展的作用幾乎不存異議,但是,是否良好的企業(yè)發(fā)展態(tài)勢必然造就和開發(fā)出穩(wěn)定且高績效的員工隊(duì)伍,基于以下實(shí)例和相應(yīng)理論分析,不敢茍同。

[展開]
 

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