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能力-忠誠模型及在人力資源管理基本問題中的運(yùn)用

能力-忠誠模型及在人力資源管理基本問題中的運(yùn)用

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:87395 | 大。198.50KB | 下載:6133 次 | 上傳:2013-01-19

簡介:

一、能力-忠誠模型及在人力資源管理基本問題中的運(yùn)用: 1、職務(wù)分析的最基本問題; 2、薪酬設(shè)計(jì)的基本問題; 3、績效管理的基本問題; 二、邏輯基礎(chǔ): 1、組織能力理論; 2、組織知識(shí)創(chuàng)造原理; 3、知識(shí)資本理論。

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