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全面質(zhì)量管理理論與方法在績效考評中的應用

全面質(zhì)量管理理論與方法在績效考評中的應用

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:87229 | 大。373.95KB | 下載:6222 次 | 上傳:2013-01-11

簡介:

針對企業(yè)績效考評中存在的問題 ,提出了運用全面質(zhì)量管理理論與方法 ,進行全面、全員、全過程考評 的方法 ,定義了績效指標標準值 CP和實際績效值 CPK,分析了他們的經(jīng)濟意義和在考評中及人力資源管理 中的應用方法 ,最后就 PDCA循環(huán)的應用方法作了說明。

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